1. Vollauftrag Leistungsumfang

  • Kontaktaufnahme zu Personen in den Zielgruppen
  • Information möglicher Interessenten über die gestellten Aufgaben
  • Vorauswahl geeigneter Bewerber auf Grund schriftlicher
    Bewerbungsunterlagen und vorangegangener Telefoninterviews
  • Durchführen von Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern
  • Vorbereitung und Erstellung von Präsentationsunterlagen; hierfür wird Ihnen eine Zusammenstellung der Lebensläufe, der beruflichen Qualifikation und des persönlichen Eindrucks der für das Vorstellungsgespräch eingeladenen Bewerber überreicht
  • Mitwirkung bei der Vorstellung von Kandidaten, deren Erfahrungshintergrund und Persönlichkeit am besten mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen
  • Auf Wunsch Durchführung von Referenzprüfung

2. Teilauftrag

2.1 Research Leistungsumfang
  • Kontaktaufnahme zu Personen in den Zielgruppen
  • Information möglicher Interessenten über die gestellten Aufgaben
  • Durchführung von strukturierten Telefon-Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern
  • Vorauswahl geeigneter Interessenten auf Grund der Telefon-Interviews
  • Übermittlung der aussagefähigen Ergebnisse
  • Anfordern der Bewerberunterlagen
  • Terminabstimmung und Einladung der ausgewählten Kandidaten
2.2 Ident Leistungsumfang
  • Kontaktaufnahme zu Personen in den Zielgruppen
  • Information möglicher Interessenten über die gestellten Aufgaben
  • Durchführung von strukturierten Telefon-Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern
  • Vorauswahl geeigneter Interessenten auf Grund der Telefon-Interviews
  • Übermittlung der aussagefähigen Ergebnisse
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