- Kontaktaufnahme zu Personen in den Zielgruppen
- Information möglicher Interessenten über die gestellten Aufgaben
- Vorauswahl geeigneter Bewerber auf Grund schriftlicher
Bewerbungsunterlagen und vorangegangener Telefoninterviews - Durchführen von Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern
- Vorbereitung und Erstellung von Präsentationsunterlagen; hierfür wird Ihnen eine Zusammenstellung der Lebensläufe, der beruflichen Qualifikation und des persönlichen Eindrucks der für das Vorstellungsgespräch eingeladenen Bewerber überreicht
- Mitwirkung bei der Vorstellung von Kandidaten, deren Erfahrungshintergrund und Persönlichkeit am besten mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen
- Auf Wunsch Durchführung von Referenzprüfung
2.1 Research Leistungsumfang
- Kontaktaufnahme zu Personen in den Zielgruppen
- Information möglicher Interessenten über die gestellten Aufgaben
- Durchführung von strukturierten Telefon-Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern
- Vorauswahl geeigneter Interessenten auf Grund der Telefon-Interviews
- Übermittlung der aussagefähigen Ergebnisse
- Anfordern der Bewerberunterlagen
- Terminabstimmung und Einladung der ausgewählten Kandidaten
2.2 Ident Leistungsumfang
- Kontaktaufnahme zu Personen in den Zielgruppen
- Information möglicher Interessenten über die gestellten Aufgaben
- Durchführung von strukturierten Telefon-Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern
- Vorauswahl geeigneter Interessenten auf Grund der Telefon-Interviews
- Übermittlung der aussagefähigen Ergebnisse